Bijna twee derde van de Nederlandse bedrijven kampt met personeelstekort. Nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien dat werkgevers steeds vaker naar automatisering grijpen, omdat meer loon of extra werving niet altijd genoeg oplevert.
Waar werkgevers een jaar geleden personeel vooral probeerden aan te trekken door aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest inmiddels bijna 30 procent van de bedrijven voor meer automatisering, zoals robotisering en AI-ondersteuning. Daarmee is het de meest genoemde aanpak geworden.
CBS: automatisering wordt populairste antwoord op personeelstekort
Vooral grote ondernemingen zetten stevig in op technologie. Meer dan 40 procent van de bedrijven met minstens 250 werknemers gebruikt automatisering als antwoord op de krappe arbeidsmarkt. Kleinere bedrijven kiezen relatief vaker voor een andere oplossing: het beperken van productie of dienstverlening als er onvoldoende personeel beschikbaar is.
De verschuiving naar automatisering is zichtbaar in bijna alle sectoren. De sterkste groei is te zien in de informatie- en communicatiesector, waar ruim 44 procent van de bedrijven inmiddels extra inzet op technologie vanwege personeelstekorten. Ook in de zakelijke dienstverlening, bouw en industrie neemt het gebruik van automatisering toe. Alleen in de sector cultuur, sport en recreatie daalde het aandeel bedrijven dat hiervoor kiest.
Meer doen met hetzelfde aantal mensen
De krappe arbeidsmarkt zorgt er ook voor dat bedrijven nadrukkelijk kijken naar manieren om de productiviteit te verhogen. Meer dan driekwart van de ondernemers zegt maatregelen te nemen om met hetzelfde aantal medewerkers meer werk te verzetten. Investeringen in technologie en automatisering staan daarbij bovenaan de lijst, gevolgd door efficiëntere werkprocessen.
Vooral grote bedrijven zetten deze stap. Daar geeft ruim de helft van de ondernemers aan te investeren in technologie om productiever te worden. In het mkb ligt dat aandeel volgens de cijfers van het CBS lager, al wordt ook daar steeds vaker gekeken naar digitale oplossingen en slimmere manieren van werken.
Personeelstekort blokkeert juist de productiviteitsgroei
Opvallend genoeg vormt het personeelstekort zelf ook de grootste belemmering om productiever te worden. Daarnaast noemen ondernemers economische onzekerheid steeds vaker als obstakel. Ook hoge kosten spelen een rol, al worden die minder vaak genoemd.
De cijfers laten zien dat AI en automatisering voor veel werkgevers niet langer een toekomstplan zijn, maar steeds meer een praktische noodzaak worden om het werk gedaan te krijgen.
Dit zijn de best gelezen artikelen van dit moment:
- Strafrechtadvocaat Job Knoester ergert zich groen en geel aan nieuwtjes over Gordon: ‘Als hij een scheet laat…’
- 52 procent van thuiswerkers kookt tijdens werktijd: wanneer wordt dat dagdieverij?
- Mirjam (47) bleef berooid achter na haar scheiding: ‘Kreeg te horen dat hij geen cent had, ik moest geld lenen voor boodschappen’
- Wetenschappers ontdekken opvallend effect van cafeïne: geheugen herstelt deels na slaaptekort
- Jessica (39) in Burenruzies: ‘De kat van de buren komt via ons kattenluik naar binnen en steelt het eten van onze kat’
